1 op 1 coaching
1 op 1 COACHING
Coaching
In het intakegesprek bespreken we jouw leervraag. Na dit gesprek bepalen we de inhoud en het stappenplan. We maken afspraken over de duur en de investering van het traject. Tussen de coachgesprekken door voer je verwerkingsopdrachten uit, zodat je kunt oefenen in de praktijk.
Krachtgericht coachen
Krachtgericht coachen betekent dat we naar jouw kwaliteiten en talenten kijken. Vandaar uit benaderen we jouw leervraag of lastige situaties.
In de coachgesprekken krijg je hulp bij het volgende:
- ontdekken en doelgericht werken richting jouw dromen en doelen.
- concrete en praktische begeleiding bij de uitvoering van jouw functie in jouw organisatie.
- leren wat jij wilt, denkt, voelt en doet en die op elkaar afstemmen.
- inzicht krijgen in wat jou ten diepste raakt, stuurt en motiveert.
- ontdekken waar jouw struikelblokken en uitdagingen liggen.
Voorbeelden van wat coachgesprekken jou opleveren
- de volgende stap in je ontwikkeling inzetten
- jezelf beter leren kennen en dit inzetten in de praktijk
- het beste in je teamleden naar boven halen
- sneller en prettig contact met anderen maken, dus beter samen werken
- lastige situaties beter kunnen aanpakken
- de eindverantwoordelijkheid goed leren overdragen
- ontspannen leren omgaan met leidinggevenden en collega's